福利厚生・社内制度

社内のニーズに応じて従業員が講師となり、各自の専門性を活かした社内勉強会を開催しています。講師役の従業員にはその技能や実績を鑑みた上で講師手当てが支給されます。

スキルアップを目標としたセミナや勉強会への参加にかかる費用の全額または一部を補助します。社内だけでは得ることのできない知識や人脈作りを支援することで、従業員自身が世界に通じる人間となれるよう積極的に支援します。

資格ごとに定められた金額を資格取得時に支給します。対象としている資格はIT系が中心となりますが、ITに関連しない資格であっても、当該資格の重要性を説明することで受験費用を会社が負担します。

希望者はストレングスファインダーを受けることができます。当該テストの分析結果を踏まえて個々の強みや性格傾向、適性等を確認することができます。
入社に当たっての採用判定や人事査定に使用するものではありません。オリオンズに入社した従業員の支援を目的として実施しています。